Kunden, die uns bereits vertrauen
Was ihr von einem Training bei uns mitnehmt
✓ Handlungsorientiert statt theorielastig
Ihr erlebt, handelt und reflektiert. Keine Vorträge, keine langen Präsentationen. Ihr lernt durch echte Situationen.
✓ Individuell zusammengestellt
Jedes Programm wird nach einer Bedarfsermittlung auf eure konkreten Ziele, Herausforderungen und euer Team abgestimmt.
✓ Qualifizierte Trainer mit Tiefgang
ISO 9001 zertifiziert. Wir haben über 20 Jahre Erfahrung in Team- und Führungskräfteentwicklung. Externe Fachtrainer werden nach Qualifikation und Passung ausgewählt.
✓ Skalierbar für jede Entwicklungsstufe
Vom halben Teamtag bis zur mehrjährigen Organisationsentwicklung. Wir starten dort, wo ihr steht.
✓ Transfer in den Alltag
Durch strukturierte Reflexionsphasen und Transferhilfen bleibt es nicht beim Erlebnis. Das Gelernte landet direkt in eurem Arbeitsalltag.
PHILOSOPHIE
Unsere Haltung: Entwicklung braucht Erleben
Wir glauben, dass nachhaltige Entwicklung nicht durch Zuhören entsteht, sondern durch Erfahrung. Deshalb schaffen wir Situationen, in denen Teams sich selbst erleben – mit klaren Aufgaben, echtem Druck und direktem Feedback.
Unsere Arbeit orientiert sich an den Kardinalstugenden: Klugheit, Gerechtigkeit, Tapferkeit und Maß. Diese Haltung prägt, wie wir mit unseren Kunden arbeiten – auf Augenhöhe, ehrlich und zielorientiert.
Handlungsorientiertes Team- und Führungskräftetraining, das wirklich wirkt
Kein Frontalunterricht, kein Konferenzraum. Ihr erlebt, handelt und reflektiert in Lernszenarien, die genau auf euer Team abgestimmt sind. Ressourcen- und lösungsorientiert erarbeitet ihr euer Verhalten und nehmt es direkt mit in den betrieblichen Arbeitsalltag.
Für jede Situation das passende Angebot.
Betriebsausflug & Incentive
WIR-Gefühl stärken, Lust auf das Team wecken, gemeinsame Erinnerungen schaffen. Der ideale Einstieg ohne Pflichtatmosphäre.
Teambuilding
Zusammenarbeit, Kommunikation und Vertrauen aufbauen. Mit konkreten Aufgaben und direktem Erleben.
Teamentwicklung
Strukturierte Arbeit an Teamdynamiken, Rollen, Konflikten und Prozessen. Mit Analyse, Reflektion und echtem Transfer.
Führungskräftetraining
Persönliche Führungskompetenzen stärken, Feedback-Kultur entwickeln, Führungsrollen klären.
Organisationsentwicklung
Strategische Begleitung bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen auf Unternehmensebene.
LEGO® Serious Play®
spielend zu echten Lösungen
Was nach Kinderzimmer klingt, ist eine wissenschaftlich fundierte Methode für Strategiearbeit und Teamentwicklung. Durch das Bauen mit den Händen werden andere Gehirnbereiche aktiviert – Ideen, die sonst unausgesprochen bleiben, werden sichtbar.
Teams entwickeln gemeinsam Strategien, Visionen und Lösungen. Und was besonders wichtig ist: Alle werden gehört, nicht nur die Lautesten.
Einsatzgebiete von LEGO® Serious Play®:
✓ Strategieentwicklung und Zukunftsplanung
✓ Teamkommunikation und gemeinsame Werte
✓ Konfliktlösung und Perspektivwechsel
✓ Innovationsworkshops
✓ Führungskräfteentwicklung
Die Trainer & Berater hinter eurem Erfolg
Markus Hielscher
Geschäftsführer
Zertifizierung
Pädagogik & Sport (Uni Stuttgart), systemisches Coaching und Teamentwicklung, MBTI-zertifiziert, Fachübungsleiter Klettersport, Sicherheitsmanager Abenteuerpark (IAPA)
Dr. Dennis Brodbeck
Trainer & Berater
Zertifizierung
Diplom-Psychologe mit Promotion, Schwerpunkte Organisations- und Klinische Psychologie, Business-Coach (dvct), Systemischer Organisationsberater, Konfliktintelligenz-Trainer, Aikido-Trainer (2. Dan), Heilpraktiker für Psychotherapie
Reinhard Ahrens
Trainer & Berater
Zertifizierung
Diplom-Psychologe (Uni Hamburg), zertifizierter Arbeits- und Organisations-psychologe (BDP), systemische Prozessberatung, Hogan Assessment Berater, NLP-Lehrcoach, ZRM- und PSI-Berater
Jannik Schütt
Junior Consultant
Zertifizierung
Sportwissenschaften B.Sc. (Ruhr-Uni Bochum), IAPA-Facilitator Kletterpark, DOSB-Referent, Trainerschein C Leichtathletik, Vorstandsmitglied Sportjugend Harburg-Land, Sprachen: Deutsch, Englisch, Schwedisch
Günther Hoffmann
Trainer & Berater
Zertifizierung
Magister Sportwissenschaften, Fachübungsleiter Neurologie, Ropes-Course-Trainer, systemische Prozessbegleitung Outdoor, kollegiales Teamcoaching, Sprachen: Deutsch, Englisch, Norwegisch
Häufige Fragen zum Team- & Führungskraft-Training
Wie läuft ein Training bei euch ab?
Wir starten mit einer Bedarfsermittlung: Was wollt ihr erreichen? Welche Herausforderungen hat das Team? Daraus entwickeln wir ein individuelles Programm – vom halben Trainingstag bis zur mehrteiligen Entwicklungsreihe.
Kommen die Trainer zu uns oder müssen wir zu euch kommen?
Es ist beides möglich. Viele Programme finden bei uns in Schneverdingen statt. Wir kommen auf Anfrage aber auch zu euch – bundesweit.
Was kostet ein Teamtraining?
Der Tagessatz für Firmentrainings liegt bei ca. 1.800 €. Je nach Programm, Gruppengröße und Dauer erstellen wir ein individuelles Angebot. Einfach anfragen.
Was ist der Unterschied zwischen Teambuilding und Teamentwicklung?
Teambuilding stärkt das WIR-Gefühl und macht Spaß. Also ideal für Ausflüge und Events. Teamentwicklung geht tiefer: Hier werden Teamdynamiken, Rollen und konkrete Konflikte bearbeitet. Wir bieten beides – einzeln oder kombiniert.
Gibt es Referenzen?
Ja. Wir begleiten Unternehmen, Teams und Führungskräfte seit über 20 Jahren. Unternehmen und Konzerne wie AIRBUS, Audi, Bacardi, DB vertrauen bereits auf unsere Expertise.
Wie viele Teilnehmer sind ideal für ein Training?
Unsere Programme sind für Teams zwischen 6 und 30 Personen konzipiert. Größere Gruppen splitten wir auf oder erstellen ein angepasstes Konzept.
Ist LEGO® Serious Play® wirklich ernst zu nehmen?
Ja. Die Methode ist wissenschaftlich fundiert, wurde u.a. von der Universität St. Gallen beforscht und wird weltweit in Unternehmen von IKEA bis NASA eingesetzt. Wer es einmal erlebt hat, versteht schnell, warum es funktioniert.
Bereit für dein Erlebnis ? Dann melde dich bei uns!
Ob Fragen zum Kletterpark, Gruppenanfragen oder individuelle Trainings, wir helfen dir gerne weiter.